Roadmap tecnologica
Definizione della roadmap tecnica allineata al business plan. Trade-off costo/tempo/rischio espliciti. Comunicazione al board.
Fractional CTO.
Senior, embedded,
accountable.
Leadership tecnica senior per PMI italiane, scale-up e aziende industriali. 2–4 giorni a settimana, da 6 mesi. Roadmap, architettura, governance, hiring tecnico — con ownership reale.
Quando un Fractional CTO ha senso
Le PMI italiane raramente hanno volume di lavoro sufficiente per un CTO full-time da 150-200k€/anno, ma hanno bisogno di leadership tecnica reale: scelte di architettura, integrazioni, governance dei progetti AI, hiring del team tecnico, relazione con il board su decisioni tech.
Il modello fractional offre seniority a costo proporzionato: 2–4 giorni a settimana, da 6 mesi in su, embedded nel team. Non è advisory una tantum — è membership del leadership team con accountability sui risultati.
Lavoriamo tipicamente con: aziende manifatturiere bergamasche in fase di trasformazione digitale, studi professionali che vogliono integrare AI nei processi, scale-up nei primi 2–3 anni che non possono ancora attrarre un CTO full-time senior, gruppi industriali con divisioni autonome.
Ownership reale
Architettura
Decisioni di architettura (monolite vs servizi, cloud vs on-prem, AI integration). Audit dei sistemi legacy. Piani di migrazione realistici.
Governance AI
Policy uso AI, data residency, gestione del rischio, audit trail. Framework EU AI Act-ready dove serve.
Hiring tecnico
Job description, screening tecnico, decisioni di hiring. Mentoring del team esistente. Strutturazione carriere e processi di review.
Make vs buy
Valutazione vendor, contratti tech, integrazioni. Quando comprare, quando costruire, quando rifiutare.
Stakeholder management
Traduzione tra business e tech, presentazioni al board, allineamento con il commerciale, relazione con clienti chiave per temi tech.
Domande frequenti — Fractional CTO
Cos'è un Fractional CTO?
Un Chief Technology Officer senior che opera 2–4 giorni a settimana embedded nel team cliente. Ha ownership reale su roadmap tecnologica, architettura, governance e hiring tecnico. Non è un consulente esterno: è membro del leadership team con accountability sui risultati.
Quando ha senso assumere un Fractional CTO invece di uno full-time?
Quando l'azienda ha bisogno di leadership tecnica strutturata ma non ha volume di lavoro (o budget) per un CTO full-time. È tipico delle PMI italiane, delle scale-up nei primi 2–3 anni, e delle aziende industriali in trasformazione digitale. Il modello fractional offre seniority a costo proporzionato all'uso reale.
Quali sono le responsabilità tipiche?
Definizione roadmap tecnologica allineata al business plan. Architettura dei sistemi (legacy e nuovi). Decisioni make-vs-buy. Hiring e mentoring del team tecnico. Governance dei progetti AI/dati. Relazione con stakeholder e board su tematiche tech. Audit di sicurezza e compliance.
Quanto costa un Fractional CTO a Bergamo?
Il range tipico per una PMI italiana è 6.000–12.000 €/mese per 2–4 giorni a settimana. Il costo varia in base a seniority richiesta, presenza on-site, durata dell'ingaggio. Forniamo preventivo personalizzato dopo un audit iniziale gratuito.
Operate solo a Bergamo?
Siamo basati a Bergamo ma serviamo aziende in tutta la Lombardia (Milano, Brescia, Como, Lecco, Monza) e su tutto il territorio italiano. Il modello embedded prevede presenza on-site quando richiesto, integrata con sessioni remote strutturate.
Differenza con un advisor o un consulente?
Un advisor consiglia, un consulente analizza. Un Fractional CTO esegue: ha ownership, prende decisioni, firma per la roadmap, è responsabile del risultato. La differenza si vede nelle clausole contrattuali (KPI, escalation, exit) e nel modo di partecipare alle riunioni di leadership.
Parliamone.
Gratuitamente, una volta.
Prima call di 30 minuti. Senza obbligo. Capiamo insieme se ha senso un fractional CTO, e se ha senso che siamo noi.
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